Gute Ausbildung ist der Einstieg in Gute Arbeit.
Doch viele Betriebe bilden nicht aus – und gleichzeitig fehlt überall Personal. Wenn wir Fachkräfte sichern wollen, müssen wir Ausbildung und Qualifizierung stärker machen: verlässlich, tariflich abgesichert und bezahlbar – in Berlin und Brandenburg.
Warum das Thema dich betrifft
Vielleicht suchst du gerade einen Ausbildungsplatz. Vielleicht bildest du aus. Vielleicht merkst du im Team schon: Kolleg*innen fehlen.
Dann betrifft dich das Thema direkt:
- Ohne Ausbildung fehlen Fachkräfte – heute und morgen.
- Ohne Qualifizierung geraten Beschäftigte im Wandel unter Druck.
- Wenn Wohnen und Mobilität zu teuer sind, wird Ausbildung zur sozialen Hürde.
Gerade in Regionen im Umbruch entscheidet sich Zukunft auch an Ausbildung, Berufsschulen und erreichbarer Mobilität.
Kurz erklärt – worum geht es?
Ausbildung heißt: junge Menschen lernen einen Beruf – im Betrieb und in der Berufsschule.
Qualifizierung heißt: Beschäftigte können sich weiterentwickeln, um mit neuen Anforderungen Schritt zu halten.
Damit das funktioniert, braucht es:
- genügend Ausbildungsplätze
- gute Qualität im Betrieb und in der Berufsschule
- tariflich abgesicherte Bedingungen
- bezahlbare Mobilität und verlässliche Unterstützung – in Stadt und Fläche
Das Problem in Berlin und Brandenburg
In beiden Ländern zeigt sich: Fachkräfte gewinnt man nicht durch Appelle. Es braucht verlässliche Strukturen, gute Bedingungen und politische Steuerung.
In Brandenburg zeigt sich der Druck besonders in Regionen im Umbruch – Lausitz, Eisenhüttenstadt und Schwedt. Damit Wandel gelingt, braucht es Ausbildungsplätze, Berufsschulen mit guter Ausstattung und Qualifizierung, die auch in der Fläche erreichbar ist.
In Berlin kommt hinzu: Viele junge Menschen finden schwer bezahlbaren Wohnraum, und Wege zur Ausbildung kosten Zeit und Geld. Ohne gute Rahmenbedingungen wird Ausbildung zur Belastungsprobe.
Unsere Forderungen als DGB
Ausbildung ist eine gemeinsame Aufgabe – und sie muss für junge Menschen auch praktisch machbar sein.
Wir fordern:
- Beauftragte für Gute Arbeit und Ausbildung in allen Berliner Bezirken – und vergleichbare Anlaufstellen in Brandenburg. Was in einzelnen Bezirken bereits funktioniert, braucht flächendeckende, abgesicherte Unterstützung.
- Mobilität bezahlbar machen: Azubi-Ticket und gute Verbindungen. Ausbildung darf nicht am Weg scheitern – weder in Berlin noch in ländlichen Regionen Brandenburgs.
- Berufsschulen und Ausbildungsqualität stärken. Gute Ausbildung braucht gute Ausstattung, ausreichend Personal und klare Standards im Betrieb.
- Regionale Weiterbildungsverbünde fördern und verstetigen. Lebenslanges Lernen braucht Infrastruktur und Angebote, die auch kleine und mittlere Unternehmen erreichen – in Berlin und Brandenburg.
- Öffentliche Förderung an Gute Arbeit knüpfen. Wo öffentliche Mittel fließen, müssen Ausbildung, Tarifbindung und Perspektiven gesichert sein.
Was jetzt passieren muss
- Politik muss Ausbildung und Qualifizierung strategisch stärken: verlässlich finanzieren, regionale Infrastruktur sichern und den Zugang erleichtern.
- Betriebe müssen Verantwortung übernehmen: ausbilden, Qualität sichern, Tarifbindung stärken.
- Beschäftigte und Auszubildende brauchen Beteiligung und Unterstützung – damit sie ihre Rechte kennen und durchsetzen können.
Wenn Fachkräfte fehlen, ist das kein Naturereignis. Es ist das Ergebnis politischer und betrieblicher Entscheidungen – und es lässt sich ändern
Häufige Fragen
Warum reicht es nicht, einfach „mehr Ausblidungsplätze“ zu fordern?
Weil Appelle keine Ausbildungsplätze schaffen. Es braucht gute Bedingungen, klare Regeln und eine faire Finanzierung – damit Ausbildung verlässlich wird.
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