Deutscher Gewerkschaftsbund

Wer bekommt den Mindestlohn, wie wird er durchgesetzt, wie wirkt er sich auf Tarifverträge aus? Wir beantworten alle wichtigen Fragen rund um den Mindestlohn und erklären, warum er keine Arbeitsplätze kostet.

Soziale Kontakte vermeiden, zu Hause bleiben: Das ist die beste Möglichkeit, sich vor einer Infektion mit dem Corona-Virus zu schützen. Doch nicht jede/r kann im Homeoffice arbeiten – zumal der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, Homeoffice-Arbeit anzubieten. Was müssen Menschen beachten, die ihre Arbeit vor Ort im Betrieb erledigen?

Unsere FAQs zu Minijobs und Midijobs beantworten die wichtigsten Fragen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

Wie viel darf ich in einem Minijob verdienen? Und was unterscheidet ihn von anderen Arbeitsverhältnissen? Wir erklären's.

Ab 1. Oktober 2022 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 12 Euro. Hier beantwortet der DGB die wichtigsten Fragen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer rund um den Mindestlohn.

Mit Blick auf die Arbeitsmarktzahlen und die Wahl der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) fordert DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel mehr Chancen für Menschen mit Behinderung. Neben einer empfindlichen Anhebung der Ausgleichsabgabe für Arbeitgeber, die keine Personen mit Behinderung beschäftigen, braucht es ein besseres betriebliches Eingliederungsmanagement und stärkere Rechte für SBVs.

Der Tag des Flüchtlings erinnert uns an das Schicksal von über 100 Millionen geflüchteten Menschen weltweit, die gezwungen sind, ihre Heimat zu verlassen. Kein Mensch flieht ohne Not. Wir können uns jedoch entscheiden, den Menschen zu helfen, die unter den Folgen von Kriegen und Konflikten leiden.

Eine gemeinsame Erklärung zur Kontrolle der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten haben 29 von DGB-Gewerkschaften entsandte und gewerkschaftlich organisierte Rundfunk- und Fernsehrät*innen aus fast allen ARD-Sendeanstalten und dem ZDF vorgelegt. Die Erklärung im Wortlaut.