Gute Arbeit

Gute Arbeit und Arbeitsbedingungen muss es für alle geben.

Die Arbeitswelt wandelt sich in rasantem Tempo, wir sind mitten in einer Transformation mit einer Digitalisierung der Arbeitswelt. Für uns ist besonders wichtig, dass dieser Wandel sozial gerecht gestaltet wird! Das gelingt mit einer starken Tarifbindung und einer starken Mitbestimmung in den Betrieben. Betriebsräte gestalten wichtige Fragen wie die Weiterbildung und die Arbeitszeit im Sinne der Beschäftigten mit.

Tarifbindung

Der DGB setzt sich deshalb dafür ein, die Tarifbindung in Berlin und Brandenburg zu stärken. Denn Gute Arbeit braucht Tarifverträge. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben verdienen im Schnitt mehr und haben bessere Arbeitsbedingungen. Sind Löhne niedrig, fehlen Kaufkraft, Steuereinnahmen und Beiträge für die Sozialversicherung.

Mitbestimmung

Mitbestimmung sorgt dafür, dass Regeln nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Arbeitsalltag gelten. Wir setzen uns dafür ein, dass Beschäftigte in Berlin und Brandenburg mitreden und mitentscheiden können. Wo es Betriebs- oder Personalräte gibt, haben Beschäftigte eine Stimme – und echte Hebel, um Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Strukturwandel

Viele Beschäftigte erleben Transformation als Daueranspannung: „Was heißt das für meinen Job? Für meinen Standort? Für meine Ausbildung?“ Unser Punkt ist: Transformation darf nicht gegen Beschäftigte laufen. Sie muss mit ihnen gestaltet werden. Transformation braucht Rahmen, Beteiligung und Planung – und Gewerkschaften, die sich einmischen.

Ausbildung

Viele Betriebe bilden nicht aus – und gleichzeitig fehlt überall Personal. Wenn wir Fachkräfte sichern wollen, müssen wir Ausbildung und Qualifizierung stärker machen: verlässlich, tariflich abgesichert und bezahlbar – in Berlin und Brandenburg. Fachkräfte gewinnt man nicht durch Appelle. Es braucht verlässliche Strukturen, gute Bedingungen und politische Steuerung.

Öffentlicher Dienst

Verwaltung, Schule, Kitas, Krankenhäuser, Verkehrsbetriebe funktionieren dank der Menschen, die beherzt anpacken. Wer engagiertes Personal will, muss gute Arbeitsbedingungen bieten. Wir setzen uns dafür ein, dass der öffentliche Dienst in Berlin und Brandenburg stark, demokratisch und mitbestimmt ist. Wer Fachkräfte halten und Aufgaben bewältigen will, muss gute Bezahlung, verlässliche Arbeitsbedingungen und Beteiligung bieten.

Arbeitszeit

Arbeitszeit entscheidet darüber, wie wir leben. Haben wir genug Zeit für Familie, Gesundheit und Erholung und kann Arbeit langfristig geleistet werden? Arbeitszeitfragen sind zentral – weil sie eng mit Fachkräftemangel, Personalknappheit und Arbeitsverdichtung zusammenhängen. Wenn tägliche Grenzen fallen, steigt das Risiko, dass Überlastung zur Normalität wird.

Arbeitsschutz

Arbeit darf nicht krank machen. Trotzdem erleben viele Beschäftigte gefährliche Situationen: unsichere Maschinen, Arbeit in Hitze, Dauerstress durch zu wenig Personal und zu viel Druck. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeitsschutz in Berlin und Brandenburg konsequent umgesetzt und kontrolliert wird. Es gibt weiterhin viele Betriebe ohne Gefährdungsbeurteilungen. Aufsichtsbehörden kontrollieren zu selten.

Migration und Gute Arbeit

Auch zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte brauchen gute Arbeitsbedingungen. Tarifbindung mit Tarifverträgen garantieren Gleichbehandlung, dass Zugewanderte nicht in schlecht bezahlten Jobs zu Dumpinglöhnen festhängen – und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Integration. Die Grundregel für alle, unabhängig von Herkunft und Pass:
Gleiche Entlohnung am gleichen Ort für die gleiche Tätigkeit.