Der beleuchtete Architektur-Turm "Rostiger Nagel" bei Dämmerung mit Lichtspuren am Boden und bewaldetem Hintergrund

Strukturwandel und Transformation gestalten

Kohleausstieg in der Lausitz, PCK-Raffinerie in Schwedt oder Dekarbonisierung von Berliner Unternehmen: Wir setzen uns dafür ein, dass Transformation sozial gerecht gelingt.

Aktueller Veranstaltungstipp

Einladung zu unserer gemeinsamen DGB-Lausitzkonferenz. Für Kolleginnen und Kollegen, Betriebsrätinnen und Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen eine gute Gelegenheit zum Austausch von Ideen und zur Vernetzung mit den Akteuren der Region.

Strukturwandel passiert – die Frage ist, wie. Ob in der Lausitz mit dem Kohleausstieg, in Schwedt rund um die PCK-Raffinerie oder bei der Dekarbonisierung von Berliner Unternehmen: Überall geht es um Arbeitsplätze, regionale Perspektiven und die Zukunft ganzer Familien. Wir setzen uns dafür ein, dass Transformation sozial gerecht gelingt – mit Tarifbindung, Mitbestimmung und Qualifizierung.

Warum das Thema dich betrifft

Tarifbindung, Mitbestimmung und Qualifizierung.

Wenn Betriebe umbauen, verschwinden nicht nur Prozesse – es verändert sich der Alltag:

  • Jobs werden unsicher, Teams werden umgebaut.
  • Neue Technik kommt, aber oft fehlt Zeit für Qualifizierung.
  • Regionen geraten unter Druck, wenn ein großer Arbeitgeber wankt.

Viele Beschäftigte erleben Transformation als Daueranspannung: „Was heißt das für meinen Job? Für meinen Standort? Für meine Ausbildung?“

Unser Punkt ist: Transformation darf nicht gegen Beschäftigte laufen. Sie muss mit ihnen gestaltet werden.

Kurz erklärt – worum geht es?

Strukturwandel bedeutet: Branchen und Regionen verändern sich grundlegend.

Transformation heißt: Umbau von Wirtschaft und Arbeit – etwa hin zu klimaneutraler Produktion, moderner Infrastruktur und neuen Wertschöpfungsketten. Zugleich verändern Digitalisierung und künstliche Intelligenz viele Branchen, Arbeitsprozesse und Qualifikationsanforderungen.

Das gelingt nur, wenn drei Dinge zusammenkommen:

  • Planung und Investitionen – nicht nur Ankündigungen.
  • Beteiligung und Mitbestimmung – damit Beschäftigte nicht übergangen werden.
  • Qualifizierung damit neue Jobs auch gute Jobs werden.

Das Problem in Berlin und Brandenburg

Transformation ist kein Selbstläufer. Sie braucht Rahmen, Beteiligung und Planung – und Gewerkschaften, die sich einmischen.

Berlin: Berlin ist eine moderne Industriestadt mit Schwerpunkten u. a. in Gesundheitswirtschaft, Mobilitäts- und Energietechnik. Industriepolitik, Digitalisierung und Dekarbonisierung müssen so gestaltet werden, dass gute Arbeitsplätze gesichert und neue aufgebaut werden.

Brandenburg: In Brandenburg zeigt sich Strukturwandel besonders deutlich – in der Lausitz mit dem Kohleausstieg und in Schwedt mit der unsicheren Zukunft der PCK-Raffinerie.

Die Risiken sind klar: Wenn Politik die Zukunft nicht gemeinsam mit Beschäftigten, Unternehmen, Kommunen und Gewerkschaften gestaltet, drohen Jobverluste, Abwanderung und Frust. Wenn Unternehmen „modernisieren“, ohne Beschäftigte mitzunehmen, geht Wissen verloren – und der Wandel wird unsozial.

Unsere Forderungen als DGB

Transformation gelingt nur, wenn Gute Arbeit Leitprinzip der Wirtschaftspolitik ist: tariflich abgesichert, mitbestimmt, qualifiziert – und durch öffentliche Investitionen aktiv gefördert.

Wir fordern:

  1.  Keine Förderung ohne Tarifbindung und Arbeitsplatzsicherung. 
    Öffentliche Mittel müssen an verbindliche Kriterien geknüpft sein.
  2. Strukturwandel planen statt verwalten. 
    Politische Steuerung braucht klare Ziele, Zeitpläne und Mittel – nicht nur Konzepte.
  3. Beteiligung verbindlich machen. 
    Damit Beschäftigte nicht übergangen werden, braucht es regionale Transformationsräte mit echter Sozialpartnerbeteiligung.
  4. Qualifizierung ausbauen und regional verankern. 
    Lebenslanges Lernen braucht Infrastruktur, regionale Verbünde und Angebote, die auch kleine und mittlere Unternehmen erreichen.
  5. Regionen stärken: Infrastruktur, Ausbildung, Perspektiven. 
    Zukunft entscheidet sich auch an Berufsschulen, Ausbildungsplätzen und Mobilität.

Was jetzt passieren muss

Damit Transformation nicht spaltet, braucht es klare Verantwortlichkeiten:

  • Politik muss Investitionen steuern, Fördermittel an Gute Arbeit koppeln und regionale Perspektiven schaffen.
  • Unternehmen müssen Beschäftigte einbinden, Qualifizierung ermöglichen und Tarifbindung sichern.
  • Beschäftigte brauchen starke Interessenvertretungen, damit Wandel fair verläuft – in Betrieben, Regionen und Gremien.

Häufige Fragen

Heißt Transformation automatisch Jobabbau? 

Nein. Aber ohne klare Regeln, Investitionen und Mitbestimmung drohen Jobverluste und schlechtere Bedingungen. Mit Tarifbindung, Mitbestimmung und Qualifizierung kann Wandel gute Arbeit sichern und neue Perspektiven schaffen.

Aktuelle Meldungen zu Strukturwandel

Juni 2026

Berlin braucht 100 Milliarden Euro für Investitionen – und einen Plan

Investitionsstudie von DGB und Hans-Böckler-Stiftung

Artikel lesen

KI in Brandenburg: DGB fordert frühzeitige und verbindliche Einbindung von Betriebs- und Personalräten

Artikel lesen

Mai 2026

Mehrere zehntausend Menschen demonstrieren in Berlin & Brandenburg am Tag der Arbeit

„Erst unsere Jobs, dann eure Profite!“

Artikel lesen

September 2025

Industrie sichern – Zukunft schaffen

Industriegipfel Brandenburg

Artikel lesen

Juni 2025

Kraftwerkssicherheitsstrategie: Bestehende Standorte dürfen nicht runterfallen – Beschäftigungsperspektiven schaffen!

Artikel lesen

Dezember 2024

DGB gratuliert Dietmar Woidke zur Wahl und wünscht seinem Kabinett viel Erfolg

Neue Brandenburger Landesregierung

Artikel lesen

Kraftwerkstandorte sichern, Beschäftigungsperspektiven schaffen!

Artikel lesen

November 2024

SKIP Berlin | DGB fordert Investitionsprogramm für Berliner Industrie

Steuerungskreis Industriepolitik

Artikel lesen

DGB begrüßt Einigung auf Koalitionsvertrag in Brandenburg: „Wichtiges Bekenntnis zu Guter Arbeit“

Artikel lesen

DGB-Gewerkschaften stellen sich Berliner Haushaltskürzungen entgegen

Artikel lesen

September 2024

Es braucht gute Löhne für ein gutes Leben in einer lebendigen Demokratie

Zur Brandenburger Landtagswahl

Artikel lesen

Juni 2024

Fünf Jahre Kenia-Koalition in Brandenburg – DGB zieht Bilanz

"Demokratie braucht Gute Arbeit"

Artikel lesen

DGB fordert Sicherheit im Wandel

Zukunft der Lausitz

Artikel lesen

Mai 2024

„Wer jetzt auf Investitionen verzichtet, gefährdet die Zukunft Berlins“

DGB zum Steuerungskreis Transformation

Artikel lesen

März 2024

DGB sieht öffentlich-private Partnerschaften kritisch

Wegner-Vorschlag zur Beschaffung von Investitionsmitteln

Artikel lesen

November 2023

DGB: Transformation der Berliner Industrie muss Kernthema des Berliner Senats sein

Artikel lesen

Oktober 2023

Licht und Schatten – ver.di und DGB nehmen Stellung zum Entwurf für den neuen Rundfunkstaatsvertrag

Artikel lesen

September 2023

Gewerkschaften fordern vorausschauende Strukturpolitik für gute Arbeitsplätze mit Zukunft in der Lausitz

19. Lausitzkonferenz

Artikel lesen

August 2023

100 Tage Berliner Senat: DGB Berlin-Brandenburg sieht Licht und Schatten

Artikel lesen

Juni 2023

Gute Arbeit für die Lausitz!

Artikel lesen