Frauen und
Gleichstellungspolitik

Wir setzen uns ein für die Gleichstellung aller Frauen in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik.

Inhaltsverzeichnis

Aktuelle Meldungen

Frauen im DGB Berlin-Brandenburg

Wir, die Frauen im Deutschen Gewerkschaftsbund, sind viele.

Bei uns engagieren sich die Facharbeiterin in der Automobilindustrie ebenso wie die Altenpflegerin, die Berufseinsteigerin und die, die schon bald in Rente geht. Wir setzen uns ein für Frauen, die Familienpflichten schultern. Wir streiten für die Rechte von Frauen, die viel zu wenig verdienen und unsichere Arbeitsverträge haben. Und wir setzen uns für Frauen ein, die ausgegrenzt werden, weil sie zum Beispiel behindert sind oder wegen ihrer Herkunft diskriminiert werden.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund ist die gemeinsame Stimme aller Gewerkschaften mit ihren Tausenden Berufen gegenüber der Politik. Als DGB Frauen fordern wir eine moderne Frauen- und Familienpolitik. Unser Ziel ist eine echte Gleichstellung von Frauen und Männern, so wie sie im Grundgesetz verankert ist. Im Bezirksfrauenausschuss des DGB Berlin-Brandenburg entwickeln Vertreterinnen der acht Mitgliedsgewerkschaften gemeinsam Ideen und Strategien, um unsere Ziele zu erreichen.

Unsere Forderungen als DGB

Wir fordern für ein gleichberechtigtes Leben von Männern und Frauen:

  1. Gleichberechtigte Teilhabe
    im Erwerbsleben, in der Wirtschaft, in Gesellschaft und Politik – das steht auch in der DGB-Satzung, der Grundlage für unser Handeln. Darüber hinaus ist es unser Ziel, die Gleichberechtigung nach Artikel 3 des Grundgesetzes zu verwirklichen.
  2. Wirtschaftliche Unabhängigkeit
    Unser wichtigstes Leitbild ist, dass Frauen finanziell unabhängig sind und ihr Leben selbstbestimmt führen können. Wer selbstbestimmt leben will, muss es sich leisten können. Frauen brauchen finanzielle Sicherheit! Miete, Aus- und Weiterbildung, Familie, Freizeit: Frauen müssen genug verdienen, um ihre Existenz eigenständig zu sichern und im Notfall auch ihre Kinder versorgen zu können. Das gelingt durch starke Tarifverträge und eine Aufwertung von Berufen, in denen besonders viele Frauen arbeiten.
  3. Arbeitszeiten, die zum Leben passen
    brauchen Frauen und Männer damit sie die gleichen Möglichkeiten haben , Erwerbstätigkeit und  Verantwortung für Familie und Hausarbeit zu übernehmen.
  4. Faire Verteilung von Sorgearbeit
    Wir wollen, dass Sorgearbeit – also sich um andere Menschen zu kümmern und den Haushalt zu stemmen – fair verteilt und die Partnerschaftlichkeit in Beziehungen gestärkt wird. Wichtig hierfür sind gute Rahmenbedingungen für Familien, zum Beispiel durch gute und zuverlässige Betreuungsangebote für Kinder und Pflegebedürftige.
  5. Die Lohnlücke schließen
    Frauen verdienen im Schnitt weniger als Männer. Gewerkschaften setzen sich dafür ein, dass diese Lohnlücke geschlossen wird. Betriebe und Verwaltungen sollen sind zum Beispiel verpflichtet werden, ihre Bezahlungspraxis regelmäßig zu überprüfen, damit Kolleg*innen nicht benachteiligt werden.
  6. Bildung und Berufsorientierung von Klischees befreien
    Mädchen wie Jungen sollten sich frei und unbeeinflusst für einen Beruf entscheiden können. Bildung und Berufsorientierung müssen deshalb  von stereotypen Rollenbildern befreit werden.
  7. Entkriminalisierung von Schwangerschaftsabbrüchen. 
    Als Gewerkschaftsfrauen fordern wir, dass Schwangerschaftsabbrüche außerhalb des Strafgesetzbuches geregelt werden. Auf Landesebene muss eine flächendeckende medizinische Versorgung und der Zugang zu Schwangerschaftskonfliktberatungsstellen sichergestellt werden.
  8. Wirksame Maßnahmen gegen Sexismus und Gewalt am Arbeitsplatz. 
    Dafür muss die Prävention von Gewalt und sexueller Belästigung im Sinne des ILO Übereinkommens 190 stärker in den Arbeits- und Gesundheitsschutz verankert werden.
  9. Geschlechtergerechte Transformation der Arbeitswelt.
    Die Arbeitswelt ist im Wandel – durch Digitalisierung, KI und Energiewende. Wir fordern gleiche Weiterbildungschancen für Männer und Frauen ohne Benachteiligung von Teilzeitbeschäftigten.
  10. Gleichstellungscheck für alle politischen Vorhaben, 
    damit sie den unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten von Frauen und Männern gerecht werden und die Gleichstellung voranbringen.

Schutz vor häuslicher Gewalt

Für viele Frauen ist das eigene Zuhause kein sicherer Ort. Jede dritte Frau in Deutschland ist in ihrem Leben mindestens einmal von Gewalt betroffen. Seit Jahren fordert der DGB die vollständige Umsetzung der Istanbul-Konvention und macht sich für Prävention und den Schutz von Betroffenen stark – auch in Berlin und Brandenburg. 

Das Anfang 2025 beschlossene Gewalthilfegesetz ist ein wichtiger Schritt, um die Situation von Frauen zu verbessern. Jetzt kommt es auf die Umsetzung an! Ab dem 1. Januar 2027 müssen die Bundesländer laut Gesetz ein flächendeckendes Netz an Schutz- und Beratungsangeboten zur Verfügung stellen. Davon sind wir in Berlin und Brandenburg noch entfernt. Die Landesregierungen sind daher gefordert, die Schutz- und Beratungsangeboten für gewaltbetroffene Frauen auszubauen. 

Stellungnahme Berliner Gewalthilfegesetz

Hilfetelefon

Du selbst erlebst Gewalt oder kennst eine Frau in deinem Umfeld der Gewalt widerfährt und weißt nicht, was du machen kannst?

Das Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen" ist ein bundesweites Beratungsangebot für Frauen, die Gewalt erlebt haben oder noch erleben.
Unter der Nummer 116 016 und via Online-Beratung werden Betroffene aller Nationalitäten, mit und ohne Behinderung – 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr unterstützt.

Hilfetelefon und Online-Beratung

Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz

Mit der #MeToo-Debatte ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stärker in den Fokus gerückt.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist schwerwiegend: Sie kann das Betriebsklima vergiften und betroffene Beschäftigte krank machen Ein großer Erfolg der Gewerkschaften war die Verabschiedung der ILO Konvention 190 im Jahr 2019: Mit der Konvention existiert nun endlich ein internationales Überein kommen, das verbindliche Mindeststandards regelt und Grenzen setzt, um Beschäftigte vor Gewalt und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen.

Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz vorzugehen (§ 12ff. AGG). Sie müssen vorbeugende Maßnahmen treffen, ihre Beschäftigten schulen, im Fall einer sexuellen Belästigung die geeigneten, erforderlichen und angemessenen Maßnahmen gegenüber belästigenden Beschäftigten ergreifen. Hierfür muss jeder Arbeitgeber, unabhängig von der Größe, muss eine betriebliche Beschwerdestelle für Betroffene von Diskriminierung und sexueller Belästigung einrichten und bekannt machen.

Als DGB fordern wir darüber hinaus, den Schutz vor sexualisierter Gewalt und Belästigung stärker in den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu intergieren und Arbeitgeber über ihre Verpflichtungen aufzuklären.

DGB Leitfaden gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Bildimpressionen Bezirksfrauenkonferenz 2025

DGB/Simone M. Neumann

Bezirksfrauenkonferenz 2025

Inmitten wachsender sozialer Spannungen und drohender Kürzungen im sozialen Bereich setzen die Delegierten ein starkes Signal: Für Geschlechtergerechtigkeit braucht es eine solidarische Politik, die Frauen stärkt.

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Internationaler Frauentag 2026

Auch in diesem Jahr ruft ein breites feministisches, stadtpolitisches und gewerkschaftliches Bündnis zur Demonstration am Internationalen Frauenkampftag auf.

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Ausstellungsprojekt

Frauen, Tafelbild, 1973-1974 – Petra Flemming / Nachlass Flemming, C. Flemming (CC-Sa 3.0)

C. Flemming (CC-Sa 3.0)

Frauenarbeit – Frauenalltag – Frauenrechte


Ausstellungsprojekt mit Zeitzeuginnen aus Brandenburg

In der Ausstellung geht es um die Situation und die Erfahrungen berufstätiger Frauen in der DDR, nach der Wende und heute.

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Was ist der Bezirksfrauenausschuss?

Eine starke Stimme des DGB und der Mitgliedsgewerkschaften für die Interessen von Frauen

Im Bezirksfrauenausschuss des DGB beraten die Vertreterinnen der acht Gewerkschaften und der DGB-Regionen über die Eckpunkte der gewerkschaftlichen Frauenpolitik in Berlin und Brandenburg. 

Gemeinsam setzen wir uns für die Interessen von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft ein. 

Die Vorsitzende ist Maika Kaindl-Wohlrab (GdP) und stellvertretende Vorsitzende ist Tugba Scherfner (GEW).

  • Geschäftsbericht Bezirksfrauenausschuss 2021-2025 Im Geschäftsbericht des Bezirksfrauenausschuss findet ihr einen umfangreichen Überblick über die Gleichstellungspolitische Arbeit des DGB Berlin-Brandenburg der vergangenen vier Jahre, darunter Einblicke in unserer politisches und gesellschaftliches Engagement, Berichte über unsere Fachveranstaltungen und Rückblicke zu den Internationalen Frauentagen. 3 MB Download PDF

Ansprechpartnerinnen

Anna-Katharina Dietrich

Abteilungsleitung

Frauen und Gleichstellungspolitik und Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik

Telefon: 030 21240-134
E-Mail: anna-katharina.dietrich@dgb.de

Samantha Hanke

Assistentin

Frauen und -Gleichstellungspolitik sowie allgemeine Verwaltung

Telefon: 030 21 240 126
E-Mail: samantha.hanke@dgb.de

Aktuelle Meldungen zu Gleichstellung

Mai 2026

Mehrere zehntausend Menschen demonstrieren in Berlin & Brandenburg am Tag der Arbeit

„Erst unsere Jobs, dann eure Profite!“

Pressemitteilung

39.800 Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter beteiligten sich heute an mehr als 15 Orten in Berlin und Brandenburg an Demonstrationen und Kundgebungen des Deutschen Gewerkschaftsbundes gegen Stellenabbau, Sozialkürzungen und Angriffe auf Beschäftigtenrechte.

01. Mai 2026

März 2026

Angriffen auf Frauenrechte gemeinsam entgegentreten

Internationaler Frauentag 2026

Pressemitteilung

Als Gewerkschaften kämpfen wir dafür, dass alle Menschen die gleichen Chancen haben – im Job wie im Privatleben“, betont die Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg Katja Karger in ihrer Rede bei der Auftaktkundgebung. „Vieles, was heute selbstverständlich erscheint, haben Frauen – viele von ihnen Gewerkschafterinnen – hart erkämpft: Frauenwahlrecht, Mutterschutz, Acht-Stunden-Tag, Lohnfortzahlung bei Krankheit zum Beispiel. Doch gerade erleben wir, wie aus den Reihen von Wirtschaft und Politik diese Errungenschaften massiv angegriffen werden,“ warnt Karger mit Blick auf die aktuellen Debatten um Karenztage bei Krankschreibungen, Abschaffung des Arbeitszeitgesetzes und „Lifestyle-Teilzeit“.

08. März 2026

November 2025

Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen. Gewalthilfegesetz umsetzen JETZT!

Region Ostbrandenburg

News

Im Fokus des Deutschen Gewerkschaftsbundes steht die Forderung nach konsequenter und unverzüglicher Umsetzung der EU-Gewaltenschutzrichtlinie in nationales Recht. Eine ausreichende Finanzierung der Hilfesystem sowie die Bereitstellung der notwendigen personellen Ressourcen und Qualifikation der Beschäftigten sind voranzutreiben.

20. November 2025

Oktober 2025

Berliner Kundgebung „Lasst und gewaltfrei leben!“

Region Berlin - Tag gegen Gewalt an Frauen

News

Kommt alle und seid laut – mit Freundinnen, Familie, Nachbarinnen, Kolleg*innen! – Wir wollen viele sein, wir wollen sichtbar sein, wir wollen ein Zeichen setzen: „Nein zu Gewalt!“

21. Oktober 2025

August 2025

Spen­de für Bar­ni­mer Frau­en­haus

Region Ostbrandenburg

News

Im Rahmen des DGB-Sommerfestes der Region Ostbrandenburg am 20. Juni wurde eine Spendenbox aufgestellt. Der Erlös ging zu Gunsten des Barnimer Frauenhaus an den Verein "für Frauen e.V.". Am 5. August wurde der Spenden-Scheck überreicht.

06. August 2025

Juli 2025

"Gleich­stel­lung ist kein Spar­pos­ten!"

Bezirksfrauenkonferenz

Pressemitteilung

Die Bezirksfrauenkonferenz des DGB Berlin-Brandenburg hat gestern ihr neues Arbeitsprogramm verabschiedet. Inmitten wachsender sozialer Spannungen und drohender Kürzungen im sozialen Bereich setzen die Delegierten ein starkes Signal: Für Geschlechtergerechtigkeit braucht es eine solidarische Politik, die Frauen stärkt – im Arbeitsleben, in der Sorgearbeit und in der Selbstbestimmung über den eigenen Körper.

13. Juli 2025

März 2025

„Tarifverträge sind feministisch!“ 

Pressemitteilung

Unter dem Motto „feministisch, solidarisch, gewerkschaftlich“ ruft ein breites Bündnis aus DGB-Gewerkschaften, Verbänden, stadtpolitischen und feministischen Initiativen zur gemeinsamen Demonstration am Internationalen Frauentag in Berlin auf. Ziel ist es, ein starkes Zeichen für Gleichstellung, Geschlechter- und Verteilungsgerechtigkeit, ein Ende der Kürzungspolitik und für Gute Arbeit zu setzen.

07. März 2025

Dezember 2024

Neue Landesregierung sollte nicht mit einem gleichstellungspolitischen Affront starten

Finanzierung der Brandenburgischen Frauenwochen

Pressemitteilung

Seit über 30 Jahren finden in Brandenburg die Frauenwochen rund um den Internationalen Frauentag am 8. März statt – mit bis zu 200 kleinen und großen Veranstaltungen im ganzen Bundesland. Das Finanzministerium hat nun überraschend die Förderung mehrerer im Rahmen der Frauenwochen geplanten Veranstaltungen eingestellt. Der DGB Berlin-Brandenburg kritisiert diese Entscheidung.

18. Dezember 2024

Sonntagsöffnung hat keine positiven wirtschaftlichen Effekte - dafür aber erhebliche Nachteile für Arbeitnehmer*innen

Widerspruch

Pressemitteilung

Der DGB Berlin-Brandenburg kritisiert den erneuten Vorstoß des Arbeitgeberverbandes zur Sonntagsöffnung aus rechtlichen, sozialpolitischen und wirtschaftlichen Gründen. „Die Arbeitgeber und deren Verbände sollten endlich die Angriffe auf den Sonntagsschutz sofort beenden. Die entsprechenden Vorstöße sind verfassungsrechtlich problematisch, sozialpolitisch falsch und wirtschaftlich unsinnig. Was die Beschäftigten im Handel brauchen, sind anständige Bezahlung und planbare Freizeit", sagt Katja Karger, Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg.

02. Dezember 2024

März 2024

Auf­ruf zum In­ter­na­tio­na­ler Frau­en­tag 2024

Region Westbrandenburg

News

Die Wahlen zum Europäischen Parlament finden am 09. Juni 2024 statt. Angesichts zunehmender populistischer, antidemokratischer, antifeministischer und zugleich europafeindlicher Tendenzen in den EU-Ländern, geraten Frauenrechte und der Einsatz für Geschlechtergerechtigkeit immer stärker unter Druck.

05. März 2024

Februar 2024

Feministisch, solidarisch, gewerkschaftlich

FRAUENTAG: 8. März Demo ab 11:30 Uhr auf dem Oranienplatz in Kreuzberg

Pressemitteilung

Ein breites Bündnis aus Gewerkschaften und Initiativen ruft am 8. März zur Demonstration für bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen von Frauen auf. Frauen verdienen im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer, übernehmen den Großteil der unbezahlten Sorgearbeit wie Kinderbetreuung und Pflege und arbeiten häufiger in Teilzeit oder prekärer Beschäftigung.

26. Februar 2024

Juli 2023

„Akzeptabler Ansatz“ – DGB Berlin-Brandenburg zum Doppelhaushalt 2024/25 für Berlin

Pressemitteilung

Die Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg, Katja Karger, kommentiert den am Dienstag vom Berliner Senat vorgestellten Haushaltsentwurf für 2024/25: "Insgesamt hat der Berliner Senat einen akzeptablen Entwurf für den Doppelhaushalt vorgelegt. Wir sind gespannt auf die Ergebnisse der Beratungen und Beschlüsse im Abgeordnetenhaus dazu."

11. Juli 2023

Juni 2023

Gemeinsame Deklaration sieht Handlungsbedarf bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Pressemitteilung

Der Berliner Beirat für Familienfragen, der DGB Berlin-Brandenburg, die HWK Berlin, die IHK Berlin und die Vereinigung der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg e. V. haben am 7.6.2023 eine gemeinsame Deklaration zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterzeichnet.

07. Juni 2023

Gute Arbeit darf nicht krank machen – für mehr Personal in den Erziehungsberufen

Pressemitteilung

ie Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft GEW hat ihre Mitglieder an den Berliner Schulen zu einem dreitägigen Warnstreik für einen Tarifvertrag Gesundheitsschutz aufgerufen. Katja Karger, Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg, erklärt dazu: „Wir Gewerkschaften machen uns stark für Gute Arbeit. Dazu zählen nicht nur eine faire tarifliche Bezahlung, soziale Absicherung und Mitbestimmung, sondern ganz klar auch die Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz. Arbeit darf nicht krank machen – "

06. Juni 2023

November 2022

ILO-Kon­ven­ti­on JETZT UM­SET­ZEN !!!

Region Westbrandenburg

News

Am 25.11. ist der internationale Tag gegen Gewalt an Frauen. Aus diesem Anlass findet jedes Jahr die Fahnenhissung am Landtag in Potsdam statt. Auch unsere Geschäftsführerin des DGB Westbrandenburg Hella Hesselmann war stellvertretend für den Frauenpolitischen Rat Brandenburg mit dabei. "Jede dritte Frau muss in ihrem Leben Gewalt erfahren und sie macht leider auch in der Arbeitswelt kein Halt. Das Gesetz ist verabschiedet, doch jetzt muss es auch in der Praxis ankommen" so Hesselmann.

24. November 2022

März 2022

In Potsdam machen Erzieherinnen Frauentag zum Kampftag

Internationaler Frauentag

Pressemitteilung

110 000 Verdi-Mitglieder und die anderen DGB-Gewerkschaften aus Berlin und Brandenburg stehen hinter ihnen in einer schwierigen Tarifauseinandersetzung mit den kommunalen Arbeitgebern. Das versicherten Andrea Kühnemann von Verdi und die Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg, Katja Karger unter dem Beifall der Gewerkschafterinnen aus Velten, Hennigsdorf, Falkensee, Oranienburg, Königs Wusterhausen und Potsdam. Auch aus Berlin, wo am 8. März Feiertag ist, waren Kolleginnen gekommen.

07. März 2022

Frauenrechte und gleiche Bezahlung gehen Hand in Hand

EqualPayDay und Internationaler Frauentag

Pressemitteilung

„Die Metropolregion Berlin-Brandenburg wird nur mit ihren Frauen wachsen und gedeihen. Dafür müssen in den Unternehmen Arbeitsbedingungen geschaffen werden, die ihnen auch passen", sagte die Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg, Katja Karger, am Montag in Berlin. Die gewerkschaftliche Forderung nach Gleichstellung von Frauen und Männern sei im Jahr 2022 politisch und ökonomisch immer noch hoch aktuell.

07. März 2022

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