„Damit gibt es jetzt ein Konzept, das hoffentlich zu einer Versachlichung der Diskussion beitragen wird“, sagt Techen und moniert: „Die Debatte der letzten Monate um die Ausbildungsumlage war seitens der Arbeitgeber leider stark von Ideologie geprägt – ähnlich wie vor der Einführung des Mindestlohns. Wie haltlos die Bedenken waren, hat sich damals sehr schnell gezeigt. Hier wird es genauso sein. Das belegen Branchenlösungen, die es in der Pflege oder der Baubranche ja bereits gibt.“
Der DGB Berlin-Brandenburg wird sich konstruktiv in die weitere Gestaltung und Umsetzung der Ausbildungsumlage einbringen.