#Tarifwende: Jetzt!
Stärke mit uns die Tarifbindung und deine Rechte bei der Arbeit.
Mehr Infos findest du hier
Immer weniger Menschen arbeiten mit Tarifvertrag. Die Tarifbindung sinkt. Dadurch haben Beschäftigte viele Nachteile: weniger Geld und weniger Sicherheit. Wir sagen dieser Entwicklung den Kampf an – zusammen mit unseren Gewerkschaften – und starten für dich und mit dir die #Tarifwende!
Gute Arbeitsbedingungen: Wir regeln das – gemeinsam!
Ob Löhne, Urlaubstage oder Arbeitszeiten: Staatliche Gesetze regeln meist nur die untere Haltelinie. Alles darüber hinaus ist Verhandlungssache. Aber allein lässt es sich mit dem Chef oder der Chefin schwer verhandeln. Deshalb schließen sich Beschäftigte in Gewerkschaften zusammen.
Gewerkschafter*innen handeln mit der Arbeitgeberseite neue Regeln für das Unternehmen oder ganze Branchen aus. Um ihre Forderungen in diesen Tarifverhandlungen durchzusetzen, können Beschäftigte auch streiken.
In Tarifverträgen wird festgeschrieben, wie viel Lohn die Beschäftigten bekommen, wie viel Urlaub ihnen zusteht und vieles mehr. Die Regelungen sind meistens weit besser als die gesetzlichen Mindeststandards. Es gibt mehr Geld, mehr Sicherheit, mehr Freizeit. Lies deine konkreten Vorteile mit Tarifvertrag hier nach und informiere dich über positive Beispiele aus den über 65.000 aktuell gültigen Tarifverträgen der DGB-Mitgliedsgewerkschaften:
Zu einer coolen Branche gehört ein cooler Tarifvertrag! Erfahre mehr über die Tarifbindung beim Fahrradhersteller Canyon Bicycles in Koblenz.
Mehr Geld, mehr Zeit, mehr Urlaub in der Pflege. Finde heraus, wie der Tarifvertrag der Waldkliniken Eisenberg in Thüringen erfolgreich gegen Fachkräftemangel wirkt.
Wir als DGB kämpfen dafür, dass mehr Beschäftigte von einem Tarifvertrag profitieren. Deshalb machen wir uns auch in der Politik für mehr Tarifbindung stark. Mit dem beschlossenen Bundestariftreuegesetz haben wir einen wichtigen Erfolg erreicht: : Öffentliche Aufträge des Bundes werden künftig grundsätzlich an tarifliche Arbeitsbedingungen gekoppelt. Damit wird Lohndumping auf Staatskosten der Riegel eingedämmt und fairer Wettbewerb gestärkt. Das Gesetz geht jedoch noch nicht weit genug und muss in wichtigen Punkten verbessert werden.
Was kann ich für die #Tarifwende tun?
Du willst, dass sich Löhne und Arbeitsbedingungen in deinem Betrieb verbessern? Du willst, dass in deinem Unternehmen künftig ein Tarifvertrag gilt? Du willst dazu beitragen, dass dein Unternehmen tarifgebunden bleibt? Du willst, dass die Politik endlich mehr tut, um die Tarifbindung in Deutschland wieder zu erhöhen? Du hast die Macht, selbst etwas zu bewegen!
Ohne dich geht es nicht: Gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Werde Mitglied in einer Gewerkschaft.
- Vernetze dich mit deinen Kolleg*innen und Freund*innen und rede über Tarifverträge - je mehr Bescheid wissen, desto besser. Nutze dazu unser Infomaterial.
- Gründe mit Kolleg*innen einen Betriebsrat. So bist du noch mächtiger und kannst gemeinsam mit deiner Gewerkschaft einen Tarifvertrag für euch fordern.
Zusammen können wir das Ruder herumreißen und die #Tarifwende schaffen: Je mehr Beschäftigte ihr Recht auf gute tarifvertragliche Arbeitsbedingungen einfordern und je lauter sie das tun, desto größer wird der Druck auf Arbeitgeber*innen und Politik.