„Als Gewerkschaften kämpfen wir dafür, dass Frauen die gleichen Verwirklichungschancen haben wie Männer – im Erwerbsleben und auch im Privatleben“, sagt Susanne Feldkötter, Vorsitzende des Bezirksfrauenausschusses des DGB Berlin-Brandenburg. „Dazu gehört, dass wir uns für faire Löhne und einen besseren Schutz vor Gewalt und Belästigung einsetzen – am Arbeitsplatz und im eigenen Zuhause.“
„Es ist großartig, dass wir mit vielen engagierten Kolleginnen unserer Mitgliedsgewerkschaften über Frauenpolitik und Geschlechtergerechtigkeit debattieren – über gemeinsam erkämpfte Erfolge, aber auch darüber, wo der Wind uns gerade kräftiger entgegenweht“, unterstreicht Nele Techen, stellvertretende Vorsitzende des DGB Bezirk Berlin-Brandenburg. „Gerade in Zeiten so vieler Krisen sichern Investitionen die Zukunftsfähigkeit und den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Berlin und Brandenburg. Wir stellen uns deshalb Kürzungen insbesondere zulasten der Beschäftigten sowie der wirtschaftlich und sozial Benachteiligten in der ganzen Region entgegen.“
Elke Hannack, Mitglied des DGB-Bundesvorstands, betont: „Unter dem Motto MehrWert Gleichstellung kämpfen wir für eine geschlechtergerechte Wirtschaftspolitik und die gleichberechtigte Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern. Wir brauchen keine Aufweichung des 8-Stunden-Tages oder steuerfreie Überstundenzuschläge - wie es die Bundesregierung aktuell plant. Sondern wir brauchen eine Debatte darüber, wie wir Frauen aus der Minijobfalle und der Sackgasse unfreiwilliger Teilzeitarbeit rausbekommen!“
Drei Schwerpunkte stehen im Zentrum des neuen Programms:
Frauen sind in Berlin und Brandenburg überdurchschnittlich oft in Teilzeit, in systemrelevanten, aber unterbezahlten Berufen oder in unsicheren Beschäftigungen tätig. Die DGB-Frauen fordern geschlechtersensible Arbeitsmarktpolitik, flächendeckend gute Sorgeinfrastruktur und eine faire Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit. Dazu gehört auch die konsequente Bekämpfung von Sexismus und Gewalt am Arbeitsplatz sowie bessere Weiterbildungs- und Aufstiegschancen für Frauen.