PM 24/19
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10.04.2019
sn
10,50 Euro statt wie bisher 9 Euro – das ist ein realistischer Kompromiss und ein ganz wichtiger Zwischenschritt beim Schutz gegen Lohndumping. Der Brandenburger Vergabe-Mindestlohn bewegt sich damit vorwärts, in Richtung eines Lohnniveaus, von dem man leben kann. Unser Ziel ist ein Vergabe-Mindestlohn, bei dem man auf Dauer gerechnet in Vollzeitarbeit eine Rente oberhalb der Grundsicherung erreicht. Diese Marke liegt aktuell bei einem Stundenlohn von knapp 13 Euro.
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PM 23/19
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01.04.2019
"Weil Bus, Tram und U-Bahn stillstehen, ist für viele Beschäftigte heute der Weg zu Arbeit, Ausbildung, Kita und Schule schwierig gewesen. Aber das Verständnis und die ausdrücklich bekundete Solidarität mit den Warnstreikenden sind riesig. „Und das ist gut so“, heißt es beim Deutschen Gewerkschaftsbund mit Blick auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. "
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PM 22/19
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01.04.2019
Zum Abschluss der Aktionswoche erklärt der Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg, Christian Hoßbach: „Mit dem Thema Wohnen zum Start unseres Zukunftsdialoges haben wir einen Nerv getroffen. Wohnungsknappheit und extrem angespannte Wohnungsmärkte in den Ballungsräumen sind erneut zur sozialen Frage geworden."
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PM 21/19
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29.03.2019
Berlin hatte im Jahr 2018 mit real +3,1 Prozent das mit Abstand stärkste Wachstum aller Bundesländer. Brandenburg ist genau im Bundesdurchschnitt gewachsen.
Dazu erklärt der DGB Bezirksvorsitzende Christian Hoßbach:
"Die Brandenburger Wirtschaftsleistung könnte stärker wachsen, wenn noch mehr Konzentration auf die Stärkung der Einkommen gelegt würde."
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PM 20/19
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29.03.2019
DGB
Zum neu geregelten Firmenticket erklärt Christian Hoßbach, Vorsitzender des DGB Bezirks Berlin-Brandenburg:
„Ein preiswerteres Firmenticket ist eine gute Sache. Die Neuregelung ermöglicht attraktive Preise für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer."
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PM 19/19
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27.03.2019
„Das Tarifergebnis für den öffentlichen Dienst der Länder soll in Brandenburg ohne Abstriche auf die Beamtinnen und Beamten übertragen werden. Das ist eine gute Nachricht für die Kolleginnen und Kollegen und eine wichtige Voraussetzung für einen handlungsfähigen öffentlichen Dienst“ erklärte die stellvertretende Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg Sonja Staack heute im Anschluss an ein Gespräch im Finanzministerium.
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PM 18/19
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26.03.2019
DGB beteiligt sich am Girls‘ Day in Berlin
Girls' Day
Was machen eigentlich Gewerkschaften, und was heißt es, die Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu vertreten? Beim Girls‘-Day-Angebot des DGB Berlin-Brandenburg erzählen Gewerkschafterinnen von ihrem Berufsweg und stehen Rede und Antwort: Wie sieht ihr Arbeitstag aus, und was treibt sie an? Frag sie doch mal, wie oft sie schon in Diskussionen auf den Tisch hauen mussten, um ihre Position durchzusetzen.
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PM 17/19
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22.03.2019
Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist bezahlbarer Wohnraum gerade in Städten zur Mangelware geworden. Die Folgen sind die Verdrängung vieler Menschen aus ihrem vertrauten Umfeld, längere Pendelzeiten und nicht zuletzt fehlende Kaufkraft. Mit einer wohnungspolitischen Aktionswoche macht der Deutsche Gewerkschaftsbund auf die Probleme aufmerksam und präsentiert seine Vorschläge.
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PM 16/19
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15.03.2019
Sonja Staack (DGB): Schlechte Bezahlung sozialer Berufe ist handfeste Diskriminierung
„Die Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern scheint in Beton gegossen. Dabei ist klar, was für gleichere Bezahlung getan werden muss“, sagt Sonja Staack, stellv. Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg zum unveränderten Gender Pay Gap. Bundesweit verharrt der geschlechtsspezifische Unterschied in der Bezahlung bei 21 Prozent, auch in Berlin gibt es bei einer Lücke von 14 Prozent keine Verbesserung.
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